Opatření děkana č. 37/2014
Předpisy a dokumenty
Pokyny a opatření týkající se děkanátu
Ke stažení
Stáhněte si tento dokument:




Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd


Opatření děkana č. 37/2014



Název:

Zásady udělování finančního bonusu za získání grantových prostředků na výzkumnou činnost



Účinnost:

1. října 2014



V Praze dne 25. září 2014


PhDr. Jakub Končelík, Ph.D.

děkan fakulty

________________________________________________________________________________________________________________________________________________



Čl. 1

Úvodní ustanovení


Základním cílem tohoto opatření je podpořit a ocenit zapojení akademických a vědeckých pracovníků Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze (dále jen FSV UK) v grantových projektech.



Čl. 2

Podmínky pro udělení finančního bonusu


Finanční bonus může být udělen každému zaměstnanci FSV UK, který jako hlavní řešitel (či jako spoluřešitel meziinstitucionálního grantu zastupující FSV UK) získal výzkumný grant či zakázku, ze kterých odvádí FSV UK režii. Za výzkumný grant se považují z mezinárodních a zahraničních zejména FP7, či Horizont 2020, podporovány budou ale i granty menší (například Mezinárodního visegrádského fondu, GDN), z tuzemských pak jmenovitou zmínku zaslouží zejména GAČR a TAČR, ale podporovány budou i výzkumné granty dalších, rezortních (například MZV, MV, projekty NAKI), regionálních a jinak dosahem omezených grantových, či nadačních agentur atd.


Bonus nepřísluší a nebude přidělován za zprostředkování zdrojů již alokovaných ve prospěch UK – bonus nebude tedy udělen v případě projektů realizovaných skrze orgány UK (PRVOUK, UNCE, Specifický vysokoškolský výzkumu, GAUK).


Bonus slouží výhradně pro podporu vědecké aktivity, nebude tedy udělen mimo rámec primárně vědeckého snažení, tj. například za získání soutěžních i nesoutěžních prostředků projektové povahy (kupříkladu rozvojových projektů MŠMT, OPPA), prostředků získaných skrze vzdělávací, či školící činnosti (letní školy, placené studijní programy), či prostřednictvím dotací ad personam (chairs) apod.



Čl. 3

Výpočet výše finančního bonusu


Pro výpočet výše finančního bonusu je rozhodující celkový objem režie vynaložené v rámci grantu či zakázky v předcházejícím kalendářním roce ve prospěch FSV UK. Výše finančního bonusu (tj. odměna řešitele plus zákonné odvody) se rovná jedné čtvrtině režie odvedené z grantu či zakázky ve prospěch FSV UK.


Příklad: Pro rok N je režie FSV UK stanovena na 19 %, finanční pobídka činí tedy 4,75 % z celkového objemu grantových prostředků; pro modelový grant GAČR realizovaný v roce N výhradně na FSV UK v souhrnné výši 1 milion korun tak bonus pro hlavního řešitele činí 47.500,- Kč včetně zákonných odvodů, hlavnímu řešiteli tedy bude na jaře roku N+1 po odečtení odvodů vyplaceno 35.055,- Kč před zdaněním.



Čl. 4

Podávání žádostí o finanční bonus, využití finančních prostředků



Žádost o finanční bonus je podávána za každého řešitele automaticky oddělením vědy FSV UK každoročně k 15. březnu. O přidělení, případně krácení bonusu rozhoduje děkan. V případě schválení bude finanční příspěvek přidělen nejpozději do pěti týdnů ode dne schválení rozpočtu FSV UK Akademickým senátem FSV UK.


Finanční bonus je vyplácen formou odměny hlavnímu řešiteli (spoluřešiteli za FSV UK). Na základě písemného návrhu hlavního řešitele podaného každoročně k 15. březnu může být bonus rozdělen i mezi další členy řešitelského týmu zaměstnané na FSV UK.



Čl. 5

Společná, přechodná a závěrečná ustanovení


Činnosti v souvislosti s tímto opatřením koordinuje proděkan pro vědu a administrativně je zajišťuje oddělení vědy FSV UK.


FSV UK vyčleňuje v rámci svého rozpočtu prostředky pro finanční bonusy za získání grantových prostředků na výzkumnou činnost výhradně z vlastních příjmů fakulty, případně z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace.


Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. října 2014. Finanční bonus bude přidělen každý kalendářní rok nejpozději do pěti týdnů ode dne schválení rozpočtu FSV UK na daný kalendářní rok řešitelům grantů realizovaných v předešlém kalendářním roce.




Tímto opatřením se ruší opatření děkana č. 31/2012.





PhDr. Jakub Končelík, Ph.D.

děkan fakulty




Za správnost:

doc. PhDr. Michal Kubát, Ph.D.

proděkan pro vědu a výzkum







Opatření děkana č. 37/2014





Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd


Opatření děkana č. 37/2014



Název:

Zásady udělování finančního bonusu za získání grantových prostředků na výzkumnou činnost



Účinnost:

1. října 2014



V Praze dne 25. září 2014


PhDr. Jakub Končelík, Ph.D.

děkan fakulty

________________________________________________________________________________________________________________________________________________



Čl. 1

Úvodní ustanovení


Základním cílem tohoto opatření je podpořit a ocenit zapojení akademických a vědeckých pracovníků Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v Praze (dále jen FSV UK) v grantových projektech.



Čl. 2

Podmínky pro udělení finančního bonusu


Finanční bonus může být udělen každému zaměstnanci FSV UK, který jako hlavní řešitel (či jako spoluřešitel meziinstitucionálního grantu zastupující FSV UK) získal výzkumný grant či zakázku, ze kterých odvádí FSV UK režii. Za výzkumný grant se považují z mezinárodních a zahraničních zejména FP7, či Horizont 2020, podporovány budou ale i granty menší (například Mezinárodního visegrádského fondu, GDN), z tuzemských pak jmenovitou zmínku zaslouží zejména GAČR a TAČR, ale podporovány budou i výzkumné granty dalších, rezortních (například MZV, MV, projekty NAKI), regionálních a jinak dosahem omezených grantových, či nadačních agentur atd.


Bonus nepřísluší a nebude přidělován za zprostředkování zdrojů již alokovaných ve prospěch UK – bonus nebude tedy udělen v případě projektů realizovaných skrze orgány UK (PRVOUK, UNCE, Specifický vysokoškolský výzkumu, GAUK).


Bonus slouží výhradně pro podporu vědecké aktivity, nebude tedy udělen mimo rámec primárně vědeckého snažení, tj. například za získání soutěžních i nesoutěžních prostředků projektové povahy (kupříkladu rozvojových projektů MŠMT, OPPA), prostředků získaných skrze vzdělávací, či školící činnosti (letní školy, placené studijní programy), či prostřednictvím dotací ad personam (chairs) apod.



Čl. 3

Výpočet výše finančního bonusu


Pro výpočet výše finančního bonusu je rozhodující celkový objem režie vynaložené v rámci grantu či zakázky v předcházejícím kalendářním roce ve prospěch FSV UK. Výše finančního bonusu (tj. odměna řešitele plus zákonné odvody) se rovná jedné čtvrtině režie odvedené z grantu či zakázky ve prospěch FSV UK.


Příklad: Pro rok N je režie FSV UK stanovena na 19 %, finanční pobídka činí tedy 4,75 % z celkového objemu grantových prostředků; pro modelový grant GAČR realizovaný v roce N výhradně na FSV UK v souhrnné výši 1 milion korun tak bonus pro hlavního řešitele činí 47.500,- Kč včetně zákonných odvodů, hlavnímu řešiteli tedy bude na jaře roku N+1 po odečtení odvodů vyplaceno 35.055,- Kč před zdaněním.



Čl. 4

Podávání žádostí o finanční bonus, využití finančních prostředků



Žádost o finanční bonus je podávána za každého řešitele automaticky oddělením vědy FSV UK každoročně k 15. březnu. O přidělení, případně krácení bonusu rozhoduje děkan. V případě schválení bude finanční příspěvek přidělen nejpozději do pěti týdnů ode dne schválení rozpočtu FSV UK Akademickým senátem FSV UK.


Finanční bonus je vyplácen formou odměny hlavnímu řešiteli (spoluřešiteli za FSV UK). Na základě písemného návrhu hlavního řešitele podaného každoročně k 15. březnu může být bonus rozdělen i mezi další členy řešitelského týmu zaměstnané na FSV UK.



Čl. 5

Společná, přechodná a závěrečná ustanovení


Činnosti v souvislosti s tímto opatřením koordinuje proděkan pro vědu a administrativně je zajišťuje oddělení vědy FSV UK.


FSV UK vyčleňuje v rámci svého rozpočtu prostředky pro finanční bonusy za získání grantových prostředků na výzkumnou činnost výhradně z vlastních příjmů fakulty, případně z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace.


Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. října 2014. Finanční bonus bude přidělen každý kalendářní rok nejpozději do pěti týdnů ode dne schválení rozpočtu FSV UK na daný kalendářní rok řešitelům grantů realizovaných v předešlém kalendářním roce.




Tímto opatřením se ruší opatření děkana č. 31/2012.





PhDr. Jakub Končelík, Ph.D.

děkan fakulty




Za správnost:

doc. PhDr. Michal Kubát, Ph.D.

proděkan pro vědu a výzkum